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从人才培养角度看人才竞争力，有两点在认识上尤为重要：一是不同于商业竞争力，人才竞争力应是人才在竞争时显示出的能力，而非在竞争中形成的能力。过于强调竞争，会导致在人才培养过程中目的性过强，从而引发视野狭隘、能力单一等问题。而且，过于强调竞争，也不利于人文精神的养成和创新能力的发展。人的竞争力是在社会生产和生活中展现的全面人格、智识和能力等，是非纯粹功用性的，是不同于物的竞争力的。二是整体人才竞争力不是个体的简单叠加，而是多元人才类型的相辅相成、相得益彰。我们不仅要培养更多大师、战略科学家、青年科技人才、卓越工程师，也要造就更多大国工匠、高技能人才和各行各业的中坚力量。

同时，当地还在“莲花旅游文化节”期间举办网红直播带货大赛，提高直播带货的专业性和营造全县直播带货的氛围。结合本地莲文化内涵，深入挖掘特色农产品中的美食故事，有效助力广昌县特色文旅融合项目及优质特色农产品“出村出圈”，为广昌莲花旅游文化节注入新元素，增添新活力，以莲为媒，绽放广昌莲文化新姿态。(完)

执行过程中，干警针对不同案件和被执行人实际情况及时分析研判并调整执行方案。对于有和解意愿的当事人积极促成和解；面对被执行人的拒不配合、花式“耍赖”，执行法官在释法说理的基础上，也决不手软，依法采取强制措施。在执行过程中秉持文明、善意、规范执行的理念，使执行行动兼具温度与力度。

而作为内部问责的最后希望之一，法医和验尸官提供的所谓“死亡意见”也经常为警察开脱，一些明显与警察暴力执法相关的死亡，会被他们归因于事故、吸毒或先前存在的健康问题。